Прокуратурой Краснобаковского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства при приеме граждан на работу в деятельности образовательных организаций округа

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, предъявляет работодателю, в том числе справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу.

В ходе проверки установлено, что на момент приема на работу у некоторых сотрудников более чем в 15 образовательных организациях в личных делах отсутствовала справка о наличии/отсутствии судимости.

В связи с чем, по постановлениям прокуратуры района 15 должностных лиц привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ с назначением штрафа каждому должностному лицу в сумме 1 000 руб.

Помощник прокурора Краснобаковского района Евдокимов А.Ю.